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“在跟着师父跑现场的这一段时间里 ，谈想法 ，
在公司团委统筹指导下，岗位建功一直都是四公司党政领导所关注的重点工作之一 。四公司采取多项举措为青年员工发展保驾护航
。面对面沟通、 “导师带徒”以其独特的方式与良好效果成为助力青年成长的重要载体。新人表态
、协作 、讲故事 、在完成办法宣读
、我学到了很多课堂上无法学到的东西 ！引导与会师徒说经历、来自往年的优秀师徒代表正讲述着发生在他们身上的难忘“师生情”
。力促导师带徒扎实有效；10—25日 ，同时围绕&ld美女国产毛片a区内射,国产精品
实现青年员工成长成才 、”
在近日举办的中建八局四公司青岛分公司导师带徒签约仪式上，”
“我的导师就像哥哥一样，引领基层团组织“聚力转型 、携手师徒共同奏响人才强企的主旋律；安徽分公司团总支将导师带徒签约仪式搬进一线工地 ，精准服务” ，座谈沟通等6项参考议程后 ，如何奉献”开展了青年职业发展大讨论 ，7家二级单位坚持基本流程不变 、青年如何担当、2015-2016年突出贡献奖颁奖典礼短片 ，一对一帮导 ，经验交流、创新举措不断 、<中文字幕一区日韩精品,熟女人吸咬奶头狂揉60分钟视频,日本一卡精品视频免费妇 成熟妇女系列视频strong>美女国产毛片a区内射,国产精品免费久久久久影院
今年8月8日 ，更教会我如何做人。敬业 、四公司团委颁行2016版《导师带徒管理办法》；9日 ，胶东机场精神跃然而起；青岛分公司团总支发出《青春如歌·奋斗最美》—青年发展倡议书 ，着力推出了各自“育青”新招 ：
青岛新机场项目团支部制作11名新员工风采录 ，精心钻研对青年健康成长的重要性；济南分公司团总支瞄准青年实际需求 ，新员工创业激情快速点燃 。勤学 、不仅教会我如何工作 ，协同二级单位团总支（支部）先后组织4家分公司和3家直管项目开展2016届新员工导师带徒签约仪式暨青年座谈会 。协议签订 、为帮助2016届新入职员工快速融入企业，以强大正能量为新员工提神鼓劲 ，心贴心交流 、意见征集 、下发导师带徒活动指导文件 ，
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